Topscriptie heeft al ruim 6.000 studenten geholpen!
Laat ons je helpen bij je studie of het afstuderen. Ontdek wat we voor je kunnen doen.
Bel of WhatsApp een scriptiebegeleider
Een portfolio schrijven doe je door je competenties te beschrijven, deze te onderbouwen met bewijsmateriaal en feedback, en af te sluiten met SMART geformuleerde ontwikkelingsdoelstellingen. Jouw portfolio toont zo zowel je sterke en zwakke punten als je groei. Twijfel je over de opbouw? Topscriptie helpt je bij het schrijven en nakijken van je portfolio.
Wil jij eindelijk een portfolio schrijven waar jouw begeleider(s) wél blij van worden? Lees dan deze pagina vol tips bij het schrijven van je portfolio!
Veel studenten moeten tijdens hun opleiding (of voor hun afstudeeropdracht) een portfolio schrijven, een soort digitale map waarin je veelal ook verschillende opdrachten en documenten bundelt. In een digitaal portfolio kan de lezer zien wat je allemaal kunt, waaruit dat blijkt en hoe jij je in de toekomst verder wil gaan ontwikkelen. Een afstudeerportfolio (of ontwikkeldossier) heeft in principe twee verschillende doelen. Allereerst krijgt jouw docent op deze manier inzicht in jouw sterke en zwakke punten en competenties. Een portfolio helpt je bij het reflecteren op verschillende handelingen. Je wordt bewust gemaakt van dingen die je hebt bereikt en je denkt na over de toekomst.
Wil je graag een professional die jou helpt bij jouw portfolio? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een gratis intakegesprek!
Een portfolio bestaat uit verschillende onderdelen, afhankelijk van de eisen van jouw opleiding. De kern bestaat vaak uit het beschrijven van competenties (eindkwalificatie) waarbij je jouw professionele vaardigheden beschrijft. Enkel de competenties benoemen is niet voldoende, je dient daarnaast per competentie in te gaan op de feedback die je hebt ontvangen (door bijv. docenten, medestudenten, maar ook door externen zoals praktijkbegeleiders) en wat je ervan kan leren (denk aan de 360 graden feedback analyse), bijvoorbeeld:
Veelal dien je aan het einde van je portfolio SMART geformuleerde ontwikkelingsdoelstellingen te formuleren.
Bekijk eens een voorbeeld van een hbo portfolio er inspiratie!
Ga vooraf na wat het doel is van het portfolio: dien je vooral te reflecteren op de ontwikkeling van je competenties (ontwikkelingsportfolio) of juist meer het presenteren van je competenties en gemaakte producten/ werken (showcaseportfolio) of vooral de beoordeling van competenties (beoordelingsportfolio)?
Zorg voor een goede opbouw en structuur. Een portfolio is vaak een groot document, het is voor de lezer (docent) handig om een duidelijke inhoudsopgave te hebben. Denk ook aan tussenconclusie, inleidingen op het hoofdstuk. Maar schrijf altijd wel kort, bondig en helder!
Zorg voor een ruime reflectie op jouw competenties, waarom behoort het tot jouw competenties? Waaruit blijkt het? En hoe wil je je verder gaan ontwikkelen in jouw competenties? Ga dus dieper in op jouw competenties en beschrijf meerdere situaties (bewijzen) om dit te verantwoorden. Een richtlijn is ongeveer 2 bewijsstukken per competentie.
Vervolgens lever je ook een portfolio/ dossier met bewijsmateriaal aan. Hierin worden eventuele diploma’s, (deel)certificaten en eindproducten opgenomen. Het wordt als het ware een persoonlijke etalage van jouw behaalde resultaten en ontwikkelingen. Je wordt vaak volledig vrijgelaten wat betreft de opmaak van je document. Als laatst bevat het portfolio een persoonlijk ontwikkelingsplan met leerdoelen. Hierin omschrijf jij hoe jij je wilt gaan ontwikkelen in de toekomst. De leerdoelen ondersteunen jou bij de verschillende ontwikkelingen.
Probeer de leerdoelen zo SMART mogelijk te formuleren!
Schrijf eerst de inleiding van je portfolioen pas op het einde je voorwoord van je portfolio.
Portfolio nakijken: laat altijd iemand je portfolio nakijken alvorens je deze inlevert!
Laat ons je helpen bij je studie of het afstuderen. Ontdek wat we voor je kunnen doen.
Bel of WhatsApp een scriptiebegeleider
In je laatste jaar wordt een portfolio vaak hét middel om te laten zien welke competenties je ontwikkeld hebt. Het is niet alleen een verzameling opdrachten, maar vooral een manier om aan te tonen hoe jij als professional gegroeid bent. Tijdens het opstellen van je portfolio maak je keuzes, toon je je eigen leerproces en laat je zien hoe je met anderen hebt samengewerkt.
Vaak bestaat het portfolio uit een gezamenlijk eindproduct én een individueel verslag. In dat verslag reflecteer je op de samenwerking: hoe heb je de samenwerking ervaren, welke bijdrage heb jij geleverd en wat heb je daarvan geleerd? Het mooiste is als je daarbij ook kunt laten zien dat je bepaalde competenties verder hebt ontwikkeld of zelfs nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd.
Om dit goed te beschrijven, helpt het om stil te staan bij de volgende vragen:
Wat is er precies gebeurd? Beschrijf de situatie zo concreet mogelijk.
Wie waren erbij betrokken en wat was ieders rol?
Welke doelen had je vooraf en hoe heb je hieraan gewerkt?
Hoe heb jij gehandeld, zowel in wat je zei als in je houding en non-verbale communicatie?
Hoe reageerden anderen op jou en op elkaar?
Wat heb je hiervan geleerd, en wat wil of moet je nog verder ontwikkelen om sterker te worden als professional?
Vergeet niet dat je dit kunt onderbouwen met ondersteunend materiaal, zoals observatieformulieren, verslagen, intakegesprekken of zelfs een korte video-opname. Daarmee maak je je portfolio overtuigender en laat je concreet zien wat je bereikt hebt.
Uiteindelijk is je portfolio een visitekaartje: het laat zien waar je nu staat en waar je nog in wilt groeien. Neem dus de ruimte om trots te zijn op wat je al hebt bereikt, en wees eerlijk over de stappen die je nog wilt zetten.
Na een aantal jaren ben je klaar met je opleiding en is het tijd om kennis te gaan maken met het werkveld. Het portfolio ondersteunt jou tijdens het leren op je werk. Aspecten die je eerder hebt geleerd kan je wellicht toepassen in de toekomst. In een persoonlijk ontwikkelingsplan beschrijf jij wat je graag wilt leren en hoe je dit gaat bereiken. Door eens in de zoveel tijd gezamenlijk met je leidinggevende te kijken naar het portfolio, kun je de voortgang en eventuele nieuwe ontwikkelmogelijkheden bespreken. Probeer in het reflectiegedeelte niet alleen jouw eigen opvattingen naar voren te laten komen, maar laat ook de opvatting van collega’s en andere betrokkenen naar voren komen. Door middel van feedback blijf je jezelf ontwikkelen.
Ga jij een portfolio schrijven? Dan wensen wij jou veel succes met het opstellen van jouw leerdoelen en competenties. De leerdoelen leiden uiteindelijk tot jouw persoonlijke ontwikkeling. Niet alleen op school, maar ook in een organisatie blijf je op deze manier bezig met leren. Je ontwikkelt jezelf niet alleen op het gebied van de verschillende werkzaamheden, maar je ontwikkelt je ook op persoonlijk gebied. Wil jij je afstudeerportfolio laten nakijken? Bij Topscriptie helpen we je graag met het nakijken van je portfolio. Neem contact met ons op!
Laat ons je helpen bij je studie of het afstuderen. Ontdek wat we voor je kunnen doen.
Bel of WhatsApp een scriptiebegeleider
Alle onderwerpen in
Scriptietips
In een ontwikkelingsportfolio ligt de nadruk op reflectie: je laat zien hoe je competenties zich hebben ontwikkeld gedurende je opleiding of stage. In een showcaseportfolio presenteer je juist je beste werk en producten, om te laten zien wat je kunt. Een beoordelingsportfolio richt zich vooral op de formele beoordeling van je competenties door je opleiding. Bepaal dus vooraf welk doel jouw portfolio dient, dat bepaalt de opbouw en toon van je tekst.
Een richtlijn is 2 bewijsstukken per competentie, zoals verslagen, observatieformulieren of feedbackformulieren. Met deze bewijsstukken onderbouw je waarom een bepaalde competentie bij jou hoort en waaruit dat blijkt. Te weinig bewijsmateriaal maakt je reflectie minder overtuigend, terwijl te veel bewijsstukken je portfolio onnodig lang maken.
SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Beschrijf concreet wat je wilt leren, hoe je dat gaat aanpakken en wanneer je dit doel wilt behalen. Vermijd vage doelen zoals “ik wil beter worden in communiceren” en kies in plaats daarvan voor een concreet, toetsbaar doel met een duidelijke deadline.
Het is altijd verstandig om je portfolio te laten nakijken voordat je het inlevert, ook al schrijf je de inhoud zelf. Een buitenstaander ziet vaak sneller of je structuur logisch is, of je reflecties diep genoeg gaan en of je taalgebruik foutloos is. Bij Topscriptie kun je je portfolio laten nakijken op inhoud, structuur en taal.
Op school gebruik je een portfolio vooral om aan te tonen dat je de eindkwalificaties van je opleiding hebt behaald, vaak met begeleiding van een docent. Op het werk gebruik je een portfolio om je eigen ontwikkeling bij te houden, vaak in overleg met je leidinggevende. In beide gevallen draait het om reflecteren op je groei en het onderbouwen daarvan met concreet bewijsmateriaal.